Книга "Как усилить свою силу? Коучинг" о том, что каждый из нас может
реализовать заложенный природой потенциал и повысить свою
эффективность. Марина Мелия приглашает читателя в "мастерскую" коуча,
где происходит обычно скрытый от посторонних глаз процесс
консультирования.
Вы держите в руках полностью переработанное издание ставшей
бестселлером книги по проведению тренингов. Она представляет собой
свободное от избыточной терминологии практическое руководство для тех,
кто только открывает для себя мир тренинга, и для профессионалов в этой
области, которые хотели бы повысить эффективность своей работы. В этом
исчерпывающем издании рассматриваются все вопросы тренерской
деятельности, от разработки программы тренинга, проведения занятий и
оценки результатов до советов по развитию карьеры тренера.
Во второе издание добавлен материал по использованию электронного
обучения, ресурсов интранета и интернета. В книгу также включены ценные
рекомендации по созданию и развитию собственного бизнеса.
Настоящее издание посвящено актуальной теме - личному лидерству во всех
его аспектах. Подробно описаны приемы и методы, помогающие руководить
собой и другими, выстраивая с окружающими отношения долговременного и
прочного сотрудничества. Показаны типичные ошибки делового общения,
из-за которых мы теряем друзей и партнеров. Раскрыты механизмы влияния
глубинных импульсов и внутренних побуждений на поведение человека в
проблемных ситуациях.
Всемирно известный менеджер-консультант Майкл Маркуардт показывает, как
научиться задавать вопросы, которые будут "бить" точно в цель.
Правильно поставленные вопросы помогут решить насущные проблемы, станут
источником ценного опыта и залогом будущих побед. Маркуардт приводит
множество примеров, как с помощью вопросов проницательные руководители
вовлекают работников в принятие решений, развивают у сотрудников умение
работать в коллективе, прививают прогрессивное мышление, вдохновляют
подчиненных, успешно взаимодействуют с клиентами, преодолевают
трудности.
Все чаще для развития профессиональных и личных качеств сотрудников
прогрессивные компании внедряют практику коучинга. Методы, используемые
коучем, основаны на достижениях западной психологии и древней восточной
мудрости. Во время сеансов коучинга происходит раскрытие потенциала
человека, благодаря чему развиваются новые способности и навыки,
которые повышают эффективность работы и улучшают качество жизни. Макс
Ландсберг в доступной форме знакомит читателей с лучшими рекомендациями
и методиками коучинга.
Каждый человек хочет пройти свой собственный, неповторимый и в то же
время успешный путь в бизнесе и в жизни. Как обрести признание и
уважение окружающих? Как с помощью собственной точки зрения добиваться
успеха и влиять на людей? Что необходимо предпринять, чтобы ваша
индивидуальность притягивала и вела за собой других? Об этом "Маленькая
зеленая книга" Джеффри Гитомера.
Эта книга научит вас, как проводить коучинг с другими людьми легко и
просто, способствовать улучшению их деятельности на работе и в других
сферах жизни. В ней вы найдете реальные примеры, советы и упражнения.
Эти техники пригодятся вам вне зависимости от того, является ли коучинг
вашей основной профессией или только частью вашей профессиональной
деятельности.
Практическое руководство по приобретению профессии бизнес-тренера. В
книге обобщен и проанализирован опыт авторов и других успешных
российских бизнес-тренеров. Что нужно для того, чтобы стать
бизнес-тренером? Как и где можно научиться вести бизнес-тренинги? Как
найти первых клиентов? Как лучше работать: самостоятельно или через
тренинговую компанию? Как продвигать и продавать свои услуги? Что нужно
делать для того, чтобы росли гонорары? Ответы на эти и многие другие
вопросы вы найдете в предлагаемой книге.
Вы испытываете постоянный дефицит времени? Вас преследует хронический
стресс от того, что вам не удается выполнить всех намеченных дел? Вы
часто задерживаетесь в офисе, откладываете отпуск, переносите болезни
"на ногах", но объем невыполненной работы все равно растет? В какой-то
момент вы начинаете понимать, что все меньше и меньше времени остается
на общение с близкими людьми? Все перечисленное можно смело считать
симптомами новой "болезни века", названной медиками "синдромом
менеджера".
Вы физически не успеваете сделать все, что нужно? И не надейтесь
успеть, - уверяет Брайан Трейси. - Вы сами завалили себя с головой,
потому что не делаете различия между существенными и второстепенными
делами, хуже того - медлите браться именно за то, что имеет
принципиальное значение. Вас всякий раз останавливает первый шаг:
научитесь пересиливать себя - и жизнь изменится. Как сказал когда-то
Марк Твен, "если с утра первым делом съесть лягушку, остаток дня будет
чудесным".
